Блог Эвотора

Налоговая грозит штрафом тем, кто не повысил зарплаты

Налоговики Тамбовской области вычислили бизнесменов, которые не проиндексировали зарплаты сотрудникам. Теперь предпринимателям грозят штрафы.

Индексация защищает зарплату работника от инфляции. Представьте: работник согласился на зарплату 5₽, когда батон хлеба стоил 1₽ — его зарплаты хватало на пять батонов. Но за год цены повысились, теперь хлеб стоит 2₽, и зарплаты работника хватает только на 2,5 батона. Чтобы компенсировать потери, работодатель повышает зарплату работника в два раза — соразмерно росту цен. Это и есть индексация.

Тех, кто не индексирует зарплату работников, налоговая обещает штрафовать. Роструд согласен, а у Верховного суда особое мнение. Мы разобрались в позициях чиновников, и теперь рассказываем вам.

Иллюстратор Ivan Might

Что случилось

Налоговики Тамбовской области проверили затраты бизнесменов на оплату труда. Оказалось, не все предприниматели увеличили зарплату, хотя цены по сравнению с прошлым годом выросли на 3,4%.

Налоговики передали информацию о нарушителях в прокуратуру и инспекцию труда. Теперь предпринимателям грозит штраф. Чтобы его избежать, бизнесменам предлагают провести индексацию задним числом и подать уточненную декларацию. Это мнение налоговиков. С ними солидарен Роструд, но у Верховного суда особое мнение.

Что это значит

Налоговая Тамбовской области про индексацию зарплат

В ст. 134 Трудового кодекса сказано, что работодатель обязан индексировать зарплату, если продукты и услуги дорожают. Как именно бизнесменам проводить индексацию, в законе не прописали. Работодатель сам выбирает, на какой показатель ориентироваться — официальный индекс потребительских цен или размер инфляции. Индекс потребительских цен публикуют на сайте Росстата, а размер инфляции можно взять в законе о федеральном бюджете. Также предприниматель должен сам установить условия, правила и периодичность индексации в коллективном договоре или соглашении. Можно составить отдельный документ про индексацию — положение об оплате труда или приказ руководителя. Проводить индексацию нужно, но как именно — непонятно.

Как действуют бизнесмены. Не все бизнесмены устанавливают у себя правила индексации. Некоторые считают, раз в законе не прописаны четкие правила, индексация не обязательна. Другие проводят индексацию, только если удалось продать определенное количество товаров или получить конкретную прибыль. Достигли нужных показателей — зарплату индексируют, не достигли — никакого повышения. Недовольные работники подают в суд, а инспекторы по труду выписывают штрафы. Суды принимают решения то в пользу работодателей, то в пользу работников или инспекции труда.

Что требуют налоговики. В налоговой считают, если предприниматель не проиндексировал зарплату вслед за ростом цен, это нарушение трудового законодательства. Чтобы избежать штрафов, бизнесмен должен провести индексацию задним числом и подать уточненную декларацию.

Что требует Роструд. В конце 2017 года Роструд напомнил, что работодателей оштрафуют, если они не проиндексируют зарплату в связи с ростом цен. Чтобы избежать штрафов, бизнесмен обязан проиндексировать зарплату и установить у себя правила индексации.

Что говорит Верховный суд. Верховный суд отметил, что работодатель обязан увеличивать доходы работника, если товары и услуги дорожают. Но индексация — лишь один из способов. Кроме нее работодатель может повысить работнику оклад или выплатить премию. Главное — компенсировать рост цен (п. 10 Обзора судебной практики № 4 (2017)).

Что делать. Если бизнесмен не проиндексировал зарплату несмотря на рост цен, у него остается два варианта: сейчас же поднять зарплаты работникам задним числом и подать уточненную декларацию или ждать проверку Роструда. Если во время проверки инспектор увидит нарушение, бизнесмена могут оштрафовать. Если бизнесмен вообще не компенсировал работникам рост цен, в суде он точно проиграет. Если увеличил оклад или выплатил работникам премию, может попробовать сослаться на мнение Верховного суда и доказать свою правоту. Для этого придется судиться с инспекцией труда. Удастся ли выиграть суд, мы не знаем. Однозначно правильного решения, как действовать в такой ситуации, пока нет.

Чем это грозит

За нарушение трудового законодательства бизнесменам грозит предупреждение или штраф (ст. 5.27 КоАП РФ):

  • — для ИП — от 1000 до 5000 рублей;
  • — для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Кроме того, бизнесмена могут оштрафовать за неуплату страховых взносов — 20% от неуплаченной суммы взносов (ст. 122 НК РФ). Если предприниматель не доплатил работникам зарплату, то и страховые взносы с этой суммы не заплатил. Это нарушение налогового законодательства.

Чтобы исправить нарушения, бизнесмену придется доплатить работникам зарплату, доначислить страховые взносы и заплатить пеню за просрочку.

Подытожим

Вопрос индексации зарплат до сих пор не урегулирован: мнения налоговой, Роструда и Верховного суда разнятся. Налоговики Тамбовской области и Роструд требуют, чтобы бизнесмены установили у себя правила индексации и провели её. Тем, кто вовремя не проиндексировал зарплату, они рекомендуют исправить нарушение и выслать уточненную декларацию. Верховный суд считает, зарплату можно не индексировать, если бизнесмен увеличил работникам оклад или выплатил премию. Главное — компенсировать рост цен. Однозначно правильного решения пока нет. Как действовать, решать вам.

Подпишитесь, чтобы получать статьи на почту.
Cпасибо за подписку!